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劳动用工
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劳动者权益保护
协助员工通过谈判、仲裁、诉讼等方式解决劳动纠纷，涉及劳动合同签订解除，辞退赔偿，安置裁员，经济补偿金、病假及加班费等。
企业HR法律顾问
担任用人单位、职工代表大会和工会的常年及专项法律顾问，建立公司人力资源法律风险管理体系，为企业决策提供专业的法律支持。
劳动合同管理
劳动合同签订、履行、争议解决有关的法律问题，涉及劳动合同等文件的起草、修改、签订、履行、解除、终止、争议纠纷解决等。
薪酬架构指导
劳动报酬、福利待遇有关的法律问题，涉及员工激励，绩效管理，加班费，病假工资，工伤休假待遇，未休年休假工资报酬，奖金等。
规章制度设计与审查
劳动规章制度有关法律问题，涉及员工手册、就业规则、绩效管理办法等规章制度的制定与修改、公示与告知及民主程序的履行等。
休息休假及加班管理
休息休假、加班有关的法律问题，涉及婚假、产假、带薪年休假、医疗期、病假等休息休假管理及加班安排、加班调休等加班管理。
商业秘密及职务犯罪
商业秘密保护与职务犯罪有关的法律问题，涉及保密文件起草，商业秘密侵权及职务犯罪调查与处理，违反保密义务责任追究等。
企业员工培训
包括员工入职培训、管理层及人力资源管理部门用工管理培训、绩效管理培训、员工专项培训、其他培训课程定制等。
粤公网安备44010302111176号